Kasvuyritys tarvitsee sekä fokusta että vauhtia. Kun arjen rakenteet ovat kunnossa ja työ sujuu, tulos näkyy myynnissä, asiakas- ja
henkilöstötyytyväisyydessä sekä rekrytoinneissa. Jos työn puitteet eivät tue tekemistä, energia vuotaa huonoon keskittymiseen, vireyden puutteeseen, poukkoiluun ja uudelleen aloittamiseen. Tämä on juuri se piste, jossa niinsanotut pehmeät arvot kääntyvät koviksi mittareiksi.

Työterveyslaitoksen ja työmarkkinatoimijoiden pitkän seurannan perusteella hyvinvointiin panostaminen näkyy numeroissa: yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro voi tuottaa yritykselle jopa kuusi euroa takaisin. Arvo syntyy muun muassa sairauspoissaolojen, vaihtuvuuden ja tekemättömän työn vähenemisestä sekä työn laadun paranemisesta.

Kasvavat yritykset ja hyvinvoivat ihmiset ovat inspiraation ydin meillä Innovation Homella. Monimuotoisuuden periaatteella rakennettu tilamalli lähtee arjen tarpeista: työ on välillä keskittyvää ja välillä vuorovaikutteista, joskus yksin ja joskus yhdessä tehtävää. Kun ympäristö tukee tätä luonnollista vaihtelua, syntyy rytmi, joka ylläpitää vireyttä ja keskittymistä.

Samalla yhteisö kasvaa – ei pelkästään määrällisesti, vaan myös laadullisesti. Kun ihminen kokee työnsä sujuvaksi ja merkitykselliseksi, hän tuottaa parempaa jälkeä, jakaa osaamistaan ja tukee muita. Tämä näkyy paitsi työpäivän tunnelmassa, myös yrityksen tuloksessa. Siksi meille hyvä työ ei ole abstrakti ihanne, vaan konkreettinen kilpailutekijä. Innovation Home on vuorovaikutteisten työympäristöjen palveluntuottaja.

Toimipisteet Helsingissä ja Tampereella ja yhteisömme kokoaa yhteen yrityksiä eri toimialoilta – kasvuyrityksiä, luovan alan tekijöitä ja vakiintuneita organisaatioita, joita yhdistää halu tehdä työn arjesta parempaa. Rakennamme tiloja ja palveluita, jotka tukevat yritysten kasvua ja ihmisten hyvinvointia – paikkoja, joissa hyvä työ saa tilaa syntyä.